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Stimmt Ihre geschäftliche Erfolgsspur noch?

Bisher lief in Ihrem Unternehmen und in Ihrer Karriere eigentlich alles ganz gut. Natürlich gibt es Probleme – aber gibt es die im Berufsleben nicht immer? Und wirklich ändern kann man ohnehin nichts. Oder doch?

In jedem Unternehmen wird Wert auf eine gute Kommunikation gelegt, bildet sie doch die Basis für eine effektive und erfolgreiche Zusammenarbeit intern wie extern. Gleichzeitig ist dieser Bereich auch derjenige, wo es immer wieder hakt. Ein Dauerbrenner quasi.

Vielleicht bemerken Sie, dass wichtige Informationen nicht zuverlässig dorthin fließen, wo sie gebraucht werden? Haben sich Missverständnisse zwischen den Kollegen und/oder zu den Führungskräften eingeschlichen? Leidet der Workflow, weil persönliche Differenzen zwischen Kollegen zu viel Zeit beanspruchen? Sehen Sie, dass einzelne Mitarbeiter überfordert sind und die gewohnte Leistung nicht mehr halten können? Fühlen Sie sich vielleicht selbst überlastet oder sogar übervorteilt? Wissen Sie noch, wo Sie selber stehen, wo Ihre Grenzen, Visionen und Werte liegen? Gerade die berüchtigte „Sandwich“-Position bringt Belastungen mit sich, Mitarbeitern und Vorgesetzten gerecht zu werden.

Eine gute Kommunikation, das Erkennen von Systemen und der richtige Umgang mit Konflikten sind der Schlüssel für ein erfülltes und erfolgreiches Berufsleben. Wenn Sie an Ihre persönlichen Grenzen stoßen, ist es an der Zeit, Veränderungen einzuleiten! Aber wie so oft ist man gerade auch in beruflichen Alltagssituationen meist so verhaftet, dass man den berühmten Wald vor lauter Bäumen nicht mehr sieht.

Mit psychologischem Coaching, Organisationsaufstellung und einer ganz anderen Art von Kommunikationstraining, finden Sie überraschend leicht, gute Lösungen.

 

Schön, dass Sie meine Seite besuchen, denn hier kann Ihr Weg zur persönlichen Weiterentwicklung beginnen.

Mit psychologischer Beratung, systemischer Therapie oder Business Coaching finden Sie die passende Lösung für Ihre aktuellen Themen.

Haben Sie das Gefühl, beruflich oder privat, schon länger auf der Stelle zu treten?  Suchen Sie für sich neue, Ihnen bisher noch nicht bekannte Lösungen?

Dann nehmen Sie sich die Zeit um hilfreiche Lösungsansätze zu finden, die Ihnen im systemischen Coaching begegnen werden. Mit systemischem Ansatz können Sie auf einer emotionalen und damit nachhaltigen Ebene eingefahrene Verhaltensmuster wahrnehmen, verstehen und konstruktiv verändern. Wie das möglich ist, lesen Sie hier.

Egal welche Aufgaben Sie bewältigen müssen oder Konflikte Sie lösen wollen, ob Sie alleinstehend sind oder in einer Partnerschaft leben, es gibt viele Lebensumstände, die Sie herausfordern können, für die Sie Lösungen suchen und manchmal auch zeitnah finden möchten.

Gerne begleite ich Sie an Ihr Ziel mit individuellen Methoden im  EInzelcoaching oder in Seminaren.

über mich

Es gibt nur zwei Tage im Jahr, an denen man nichts tun kann. Der eine ist Gestern, der andere Morgen. Dies bedeutet, dass heute der richtige Tag zum Lieben, Glauben und in erster Linie zum Leben ist. Dalai Lama

Anfang 2001 gründete ich meine Praxis für systemisches Coaching. Davor sammelte ich genügend eigene Erfahrung im persönlichen Entwicklungsprozess. Seit Eröffnung meiner Praxis begleite ich, schöpfend aus dieser Erfahrung und hervorragenden Lehrern, viele Klienten auf dem Weg zu ihrem persönlichen Ziel, in Beruf und Partnerschaft. Meine Arbeitsweise erlernte ich in Theorie und Praxis, durch diverse Ausbildungen, und entwickle ich kontinuierlich weiter, durch fortlaufende Weiterbildungen.

Nach der Ausbildung zur psychologischen Beratung als Personal Coach folgte eine dreijährige Fortbildung im Dr. v. Stepski Institut mit den Schwerpunkten:

  • Gruppendynamische Prozesse:  Rollenverhalten u. Rollenerwartung, Rollenspiele zur Aufdeckung von Konflikten und deren therapeutische Lösung
  • Systemische Zusammenhänge in Familie und Unternehmen: systemtherapeutische Aufarbeitung von kompensatorischen Verhaltensstrategien
  • Kommunikationstraining mit Fokus auf unbewusste Verhaltensmuster: nonverbale Kommunikation, Konflikt- und Kommunikationsstrategien
  • Entwicklung von Verhaltensänderungsstrategien

Darauf folgte eine zweijährige Fortbildung im Institut für systemische Therapie, München:  Systemischer Aufstellungsarbeit für Familie und Organisationen und Weiterbildung zur systemischen Paar- und Familientherapie mit den folgenden Fachrichtungen:

  • Elemente d. phänomenologischen Familienaufstellung (B. Hellinger)
  • Skulpturarbeit a. d. systemischen Paar- u. Familientherapie (V. Satir)
  • Gestaltdialog (F. Perls)
  • Methoden d. erfahrungsorientierten systemischen Körperpsychotherapie
    (F. Rieger/M. Weber)
  • Prozessorientierte Systemische Therapie (Prof. Müller-Egloff)
  • Lösungs- und ressourcenorientierte Kurzzeittherapie (Paolo Alto Schule)
  • Körperwahrnehmung und Impulsbegleitung (Biodynamische Psychologie)

In den Jahren vor meiner Ausbildung zum systemischen Coach war ich bei einer bekannten Firma für therapeutische Dekubitus-Hilfsmittel freiberuflich tätig. Über fünf Jahre war ich zuständig für die Schulung von Kliniken und sozialer Einrichtungen zum Thema Dekubitus – Prophylaxe und Therapie.

Mitglied bei:

Deutsche Gesellschaft für systemische Therapie, Beratung und Familientherapie