business-coaching

Systemisches Business-Coaching für Ihr Unternehmen im Zentrum von München.
Ihre professionelle Begleitung für Führungskräfte und Mitarbeiter zum Erfolgscoaching, Konfliktmenagement und bei Teambildungsprozessen.

Nehmen Sie jetzt Ihre unternehmerischen Aufgaben von außen, mit systemischen Business-Coaching, unter die Lupe. So etablieren Sie nachhaltige und effektive Lösungen für sich, Ihre Mitarbeiter und auch für Ihre Kunden und sorgen gleichzeitig für ein optimales Betriebsklima auf allen Ebenen.

Zielgruppen für systemisches Business-Coaching

  • Führungskräfte
  • Teamstrukturen
  • Supervision von Fachkräften
  • Unterstützung einzelner Mitarbeiter

Unternehmenserfolg und ein zufriedener Mitarbeiter sind untrennbar miteinander verbunden. Mobilisieren Sie alle Kräfte, um gemeinsam mehr zu erreichen!

organisationsaufstellung

„Handle stets so, dass die Anzahl der Möglichkeiten wächst“ Heinz von Förster

Die Organisationsaufstellungen finden im beruflichen Kontext effektiven Einsatz. Fragen zur eigenen Karriere, die Zusammenarbeit im Team, Probleme mit einem Kunden oder Kundenaufträge können mit dieser wirksamen Methode erörtert werden.

Tiefere Zusammenhänge von berufsbezogenen Konflikten werden sichtbar und spürbar, woraus sich Lösungsansätze und neue Perspektiven entwickeln sowie neue Handlungsmöglichkeiten ergeben.

Systemische Zusammenhänge erkennen –
für Fortschritt und Erfolg im Großen und Ganzen!

Durch eine Gruppe in Seminaren oder dem Aufstellungsbrett mit Figuren in Einzelsitzungen werden die Beziehungen zwischen allen Beteiligten gut sichtbar. Auch unterschwellige Dynamiken werden so spürbar wahrgenommen. Subjektiv empfundene Verwicklungen zwischen Mitarbeiter, im Kundenkontakt oder Probleme anderen Ursprungs, werden auf diese Art und Weise neutraler betrachtet. Bisher unzugängliche Möglichkeiten werden sichtbar und der Weg zu neuen Lösungen ist somit eröffnet.
Organisationsaufstellung kann für unterschiedliche Anliegen aus der Arbeitswelt eingesetzt werden.

  • Supervision von Fachkräften
  • Coaching von Führungskräften
  • bei beruflicher Neuorientierung
  • Projektplanung und Firmengründung

 Business Coaching – Supervision und Organisationsaufstellung in München

kommunikationstraining

Ist Reden wirklich immer Silber und Schweigen tatsächlich Gold?

Mein Kommunikationstraining befasst sich nicht nur mit dem was sie sagen, sondern auch damit was sie nicht sagen.
Der Mensch nimmt seine Umwelt nur zu 10 % über seinen Verstand und zu 90 % über die Emotionen wahr. Emotionen und rationaler Verstand klaffen oftmals weit auseinander. Somit können wir ableiten, dass 10% für das gesprochene Wort stehen. 90 % sind aus der emotionalen Ebene meist unbewusst und werden ohne Worte mit Gestik, Mimik und Körperhaltung ausgedrückt. Der wesentliche Teil der Kommunikation ist also unbewusst.
So gesehen stellt sich die Frage – sind Sie sich wirklich immer bewusst, was sie alles mitgeteilt haben?

“Sie können nicht – nicht kommunizieren!”
Paul Watzlawick, Kommunikationswissenschaftler

Der Sinn des Kommunikationstrainings, wie ich es Ihnen anbiete, liegt darin, sich mit den unbewussten Inhalten Ihrer Mitteilungen zu befassen. Sie erkennen Schritt für Schritt den Unterschied zwischen Ihren Aussagen und Ihren Absichten und kommen so dem klaren Ausdruck Ihrer wahren Wünsche näher.
Der Vorteil einer bewusst angewandten Kommunikation liegt privat wie beruflich klar auf der Hand: Eindeutige Botschaften führen zu klaren Verhältnissen.

 Kommuikationstraining – Konfliktmanagement in München